Wat moet u weten over CRUKS en uw werkgever

Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy in relatie tot gokgedrag. Wilt u weten of uw baas dit ziet? Lees meer via https://nl.quora.com/unanswered/Mag-een-werkgever-zien-of-je-geregistreerd-staat-in-het-landelijke-CRUKS-register/ voor de details. Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is er enkel om kwetsbare spelers te beschermen tegen problematisch gokken.

Privacy en het CRUKS-register

Het register is strikt vertrouwelijk en valt onder de verantwoordelijkheid van de Kansspelautoriteit. Werkgevers hebben geen enkele toegang tot deze database, omdat dit in strijd zou zijn met de geldende privacywetgeving zoals de AVG. Uw inschrijving is een persoonlijke zaak die bedoeld is om u te ondersteunen bij het beheersen van uw speelgedrag.

Wanneer is registratie relevant?

• Bij het bezoeken van legale fysieke casino’s in Nederland.
• Bij het inloggen op vergunde online kansspelaanbieders.
• Als u uzelf vrijwillig of onvrijwillig wilt laten uitsluiten.

U hoeft zich dus geen zorgen te maken dat een CRUKS-registratie invloed heeft op uw huidige baan of toekomstige carrièrekansen. De informatie wordt uitsluitend gedeeld met de aanbieders van kansspelen om te controleren of u mag deelnemen aan het spel. Uw werkgever blijft buiten dit proces en heeft geen wettelijke grondslag om deze gegevens in te zien.